Главная » ПСИХОЛОГИЯ » Почему критика больше не работает?

Почему критика больше не работает?

Критику мы слышали сто раз за свою жизнь и столько же раз критиковали других, в надежде на изменение их поведения.
Однако, все чаще люди приходят к мнению о том, что критика не работает. Почему, ясно, ведь мы закрываемся от любых посягательств, пытаемся сохранить своё пространство.
Но! Что же тогда работает? Давайте разбираться.

ПООЩРЯЙТЕ И ПОДБАДРИВАЙТЕ. Ни что так не укрепляет ваши отношения, как поощрение второй половины. Казалось бы, такая малость, как простое «Спасибо» или ваши эмоции «Ух, как здорово!», «Какой/какая ты молодец!» сослужат вам хорошую службу.

ПОЧЕМУ ЭТО ТАК РАБОТАЕТ? По статистике большинство людей недополучают любовь и признание в детстве. Где-то не нашлось времени у родителей подбодрить после проваленной контрольной, где-то некомпетентные учителя проигнорировали успехи и ни как их не отметили ни лично, ни общественно. Ситуаций может быть множество, и каждая в будущем может сформировать невротическое отношение к себе. Цель этого невроза – восполнить недостающее. Отсюда мы наблюдаем поведение, выраженное в обидах: «Ты даже не заметил, что у меня новая прическа!», «Работаешь как проклятый, а благодарности ни какой». В детстве нас не учат искренне отмечать заслуги других, пусть даже в мелочах. Сказать «спасибо», да это есть, мы это делаем. Однако звучит это дежурно, как фраза «как дела?» Отсюда много возражений на тему: и за что мне ему/ей говорить спасибо? Отвечаю: за все, что вы видите!

ДЛЯ НЕЕ: убралась в квартире/помыла посуду/приготовила ужин/работает, а не сидит дома/следит за питанием/фигурой/разводит кошек/выращивает помидоры…

ДЛЯ НЕГО: убрал свою обувь/принес зарплату/повесил полку/пришел домой к ужину/сделал вам комплимент/работает/строит карьеру…

Цель этого – искреннее подбадривание, восполнение эмоционального пробела в прошлом, с целью добавления жизненных сил и положительных эмоций.

В результате ваш партнёр получает заряд бодрости, уверенности, желание двигаться дальше. И здесь не важно кто перед вами: сослуживец/коллега/супруг или ваш руководитель. Механизм работает всегда.

Источник

Оставить комментарий